Digitutor-malli

Digitutor-toiminta vakiinnutetaan työpaikalle seuraavan mallin mukaisesti:

 

Digitutor-malli etenee kolmessa vaiheessa.

 

 

 

Yrityksen tuotannon työntekijöiden ICT-taitoja testataan seuraavilla osa-alueilla:

  • Tiedonhaku
  • Tiedonhallinta
  • Tietoturva
  • Työvälineet
  • Viestintä

Yritys saa koosteraportin, jossa tarkastellaan yrityksen työntekijöiden ICT-taitoja yhteisesti.

 

 

 

Koulutukseen valitaan yksi tai useampi työntekijä. Työväen sivistysliitto kouluttaa heistä digitutoreita, jotka jakavat osaamistaan työpaikallaan.

Koulutus koostuu neljästä osa-alueesta:

  • Oppiminen ja ohjaaminen
  • Tietoturva ja tietosuoja
  • Laitteen käyttö ja tiedonhallinta
  • Viestintä ja vuorovaikutus

Lähiopetusta annetaan TSL:n koulutustiloissa.

 

Digitutor jakaa osaamistaan työpaikalla ja tukee työkavereitaan ICT-haasteissa.

Tutor-toiminta käynnistetään työpaikalla hankkeessa toimivan työntekijän tukemana. Tutorin käytettävissä ovat TSL:n oppimateriaalit sekä vertaistukiryhmä. Työntekijän on mahdollista kehittää työpaikalleen digitaalisuutta edistäviä ratkaisuja yhdistäessään oppimiaan uusia asioita ja aikaisempaa työkokemustaan.